Paulinha - UVA

Querida Mônica quem você é faz a diferença

Algumas pessoas entram na nossa vida para fazer a diferença, outras tantas passam sem deixar rastro ou mesmo a menor lembrança. Mônica Miranda é um exemplo de mulher, daquelas que entram na nossa vida pra mudar alguma coisa, pra fazer a diferença. Como estagiária do Centro de Multimídia tive a oportunidade de conhecer de perto seu lado profissional e pessoal. Cresci e aprendi muito nessa experiência. Lembro-me como se fosse hoje o dia que decidi deixar de ser estagiária do administrativo e virar a 1ª estagiária de câmera da Veiga. Com um sorriso no rosto ela me questionou: “Você tem certeza que vai agüentar a câmera?”. Com o tempo, além de câmera virei produtora, repórter e apresentadora, como eu costumo dizer sou a ex-estagiária tapa buraco do CP (risos). Mas não foi só isso que consegui aprender estando perto dela. Aprendi que não importa o que os outros façam, todos nós temos valor. Aprendi que não devo chorar por pessoas que não merecem e que devo lutar por tudo que desejo. Aprendi que às vezes os lugares podem estar ocupados, mas sempre haverá espaço pra quem é talentoso. Bom, resumindo aprendi com ela a ser uma pessoa e, sem dúvida, uma profissional melhor. Obrigada Mônica por ter feito a diferença na minha vida e por ter estado ao meu lado em tantos momentos. Desejo a você muita saúde, sucesso, alegrias e felicidades. Que Deus te dê muitos anos de vida, para que você possa acrescentar muito a vida de outras pessoas assim como fez na minha. Enquanto pensava o que escrever pra você me deparei com esse texto, que resumi um pouco do que gostaria de te dizer.

Quem você é faz a diferença

Uma professora de determinado colégio decidiu homenagear cada um dos seus formandos dizendo-lhes da diferença que tinham feito em sua vida de mestra.

Chamou um de cada vez para frente da classe. Começou dizendo a cada um a diferença que tinham feito para ela e para os outros da turma. Então deu a cada um uma fita azul, gravada com letras douradas que diziam: 'Quem Eu Sou Faz a Diferença'.

Mais adiante, resolveu propor um Projeto para a turma, para que pudessem ver o impacto que o reconhecimento positivo pode ter sobre uma comunidade.

Deu aos alunos mais três fitas azuis para cada um, com os mesmos dizeres, e os orientou a entregarem as fitas para as pessoas de seu conhecimento que achavam que desempenhavam um papel diferente. Mas que deveriam poder acompanhar os resultados para ver quem homenagearia quem, e informar esses resultados à classe ao fim de uma semana.

Um dos rapazes procurou um executivo iniciante em uma empresa próxima, e o homenageou por tê-lo ajudado a planejar sua carreira. Deu-lhe uma fita azul, pregando-a em sua camisa. Feito isso, deu-lhe as outras duas fitas dizendo:

'Estamos desenvolvendo um projeto de classe sobre reconhecimento, e gostaríamos que você escolhesse alguém para homenagear, entregando-lhe uma fita azul, e mais outra, para que ela, por sua vez, também possa homenagear a uma outra pessoa, e manter este processo vivo. Mas depois, por favor, me conte o que perceber ter acontecido'.

Mais tarde, naquele dia, o executivo iniciante procurou seu chefe, que era conhecido, por sinal, como uma pessoa de difícil trato. Fez seu chefe sentar, disse-lhe que o admirava muito por ser um gênio criativo.

O chefe pareceu ficar muito surpreso. O executivo subalterno perguntou a ele se aceitaria uma fita azul e se lhe permitiria colocá-la nele. O chefe surpreso disse: "É claro." Afixando a fita no bolso da lapela, bem acima do coração, o executivo deu-lhe mais uma fita azul igual e pediu: "Leve esta outra fita e passe-a a alguém que você também admira muito." E explicou sobre o projeto de classe do menino que havia dado a fita a ele próprio.

No final do dia, quando o chefe chegou a sua casa, chamou seu filho de 14 anos e o fez sentar-se diante dele.

E disse: "A coisa mais incrível me aconteceu hoje. Eu estava na minha sala e um dos executivos subalternos veio e me deu uma fita azul pelo meu gênio criativo. Imagine só! Ele acha que sou um gênio!" Então me colocou esta fita que diz que "Quem Eu Sou Faz a Diferença". Deu-me uma fita a mais pedindo que eu escolhesse alguma outra pessoa que eu achasse merecedora de igual reconhecimento. "Quando vinha para casa, enquanto dirigia, fiquei pensando em quem eu escolheria e pensei em você. Gostaria de homenageá-lo. "Meus dias são muito caóticos e quando chego em casa, não dou muita atenção a você. As vezes grito com você por não conseguir notas melhores na escola, e por seu quarto estar sempre uma bagunça. Mas por alguma razão, hoje, agora, me deu vontade de tê-lo à minha frente. Simplesmente, sabe, para dizer a você, que você faz uma grande diferença para mim. Além de sua mãe, você é a pessoa mais importante da minha vida. Você é um grande garoto filho, e eu te amo!"

O menino pego de surpresa, desandou a chorar convulsivamente sem parar. Ele olhou seu pai e falou entre lágrimas:

"Pai, poucas horas atrás eu estava no meu quarto e escrevi uma carta de despedida endereçada a você e à mamãe, explicando porque havia decidido suicidar e lhes pedindo perdão". Pretendia me matar enquanto vocês dormiam. Achei que vocês não se importavam comigo. "A carta está lá em cima, mas acho que afinal, não vou precisar dela mesmo." Seu pai foi lá em cima e encontrou uma carta cheia de angústia e de dor.

O homem foi para o trabalho no dia seguinte completamente mudado. Ele não era mais ranzinza e fez questão de que cada um dos seus subordinados soubesse a diferença que cada um fazia. O executivo que deu origem a isso ajudou muitos outros a planejarem suas carreiras e nunca se esqueceu de dizer a cada um que havia feito uma diferença em sua vida... Sendo um deles o filho do próprio chefe.

A conseqüência desse projeto é que cada um dos alunos que participou dele aprendeu uma grande lição. A lição de que "Quem Você é faz sim, uma Grande Diferença".

E é exatamente assim... Quem você é na minha vida, faz muita diferença para mim e eu queria que você soubesse disso. Aprendi Muito Com Você! Obrigada por tudo.

Paula Oliveira (Jornalista, Ex-estagiária do CMTP)